労働者の労働条件に関する統一的保護法典である。ただし安全と衛生に関しては、労働安全衛生法がある。労働契約、賃金、労働時間、有給休暇、女子年少者の就業制限、災害補償などについて詳細な規定がなされている。トンネルに関しても、坑内での女子労働者、満16才未満の年少労働者の就業禁止、現場に建てられる労働者の宿舎に関する諸規定、賃金支払いの規定など労働関係で遵守すべき事項が多い。